近年、日本の雇用状況は大きく変化してきました。長年にわたって安定した雇用環境を維持してきた日本ですが、景気の悪化やグローバル競争の激化により、雇用問題が深刻な課題となっています。特に、若年層や女性などの就業人口が減少するなど、労働市場における格差が問題となっています。
一方で、日本の労働市場は多様化しているとも言えます。長年にわたって企業や労働者の双方にとって有利な形で運営されてきた終身雇用制度が崩れ、派遣や非正規雇用が拡大してきました。これにより、雇用形態の多
近年、日本の雇用状況は大きく変化してきました。長年にわたって安定した雇用環境を維持してきた日本ですが、景気の悪化やグローバル競争の激化により、雇用問題が深刻な課題となっています。特に、若年層や女性などの就業人口が減少するなど、労働市場における格差が問題となっています。
一方で、日本の労働市場は多様化しているとも言えます。長年にわたって企業や労働者の双方にとって有利な形で運営されてきた終身雇用制度が崩れ、派遣や非正規雇用が拡大してきました。これにより、雇用形態の多
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